Développeur ou développeusefront-end React / TypeScript

Descriptif du poste

Depuis 2012, Mapado construit ce que nous voulons être “la meilleure billetterie au monde”. Certains pourraient trouver cet objectif un peu ambitieux ou trop présomptueux. L’avenir nous le dira. Cet objectif marque toutefois notre envie d’explorer et de nous lancer des défis sur des sujets qui permettent à toute l’équipe de grandir.

En rejoignant Mapado, vous apportez votre dimension personnelle pour permettre au projet de grandir : elle peut être de nature technique (par votre maîtrise d’une technologie en particulier), de nature humaine (sens relationnel, esprit d’équipe, …) mais aussi prendre toute autre forme que vous ne manquerez pas de nous détailler dès notre premier échange.

Une billetterie ! Techniquement ça donne quoi ?

Pour un néophyte, une billetterie c’est : un panier + un formulaire de paiement + un email avec un billet au format PDF en pièce jointe. Dans les faits, c’est “un peu plus compliqué que ça”, surtout quand on s’adresse aux plus grosses structures, avec une ambition mondiale. On fait face à des problèmes de concurrence d’achat sur plan, de haute disponibilité, de localisation. Le contrôle d’accès, l’impression des billets et les interconnexions avec des solutions tierces ouvrent aussi des perspectives sur le développement mobile, les objets connectés et les API. Les défis pour les profils devops, back ou front sont multiples.

Au quotidien au sein de l’équipe technique (une quinzaine de personnes), cette ambition se traduit par l’envie de construire sur des bases solides tout en étant à l’affût des dernières innovations.

• Nous déployons en production plusieurs fois par jour.
• Nos projets contiennent plus de 300.000 lignes de tests.
• Nous utilisons TypeScript et avons déployé PHPStan au level “max”.
• Nous pratiquons les peer reviews et travaillons en équipe en permanence.

Bref, la qualité du code et la montée en compétence collective sont des éléments qui nous tiennent à cœur.

Notre back-end est sous PHP / Symfony (6.4) et notre API REST API Platform (3.4). Le front est en ReactJS (17/18). Nos bases de données fonctionnent sous Galera (MariaDB en cluster) etElasticSearch et notre code est versionné sous Git.

En maîtrisant certains de ces sujets, vous vous intégrerez certainement plus vite dans le projet mais votre motivation et votre envie d’apprendre est au moins aussi importante.

En dehors de la technique, comment ça se passe ?

Nous existons depuis 2012 (et on est là pour durer), notre philosophie d’entreprise favorise le sens du collectif, la responsabilité et la liberté. On se définit comme une entreprise "libérée" avec un fonctionnement atypique : les collaborateurs sont au cœur du projet et des décisions.

La curiosité, la passion, l’entraide et l’envie d’apprendre sont des moteurs de chaque membre de l’équipe : si vous vous retrouvez dans cet état d’esprit, il y a des chances que vous vous sentiez bien chez Mapado.

Nos bureaux sont situés à Lyon à 2 minutes de la gare de Lyon Perrache (en colocation avec nos amis de Clubic.com).

Quelle expérience est demandée ?

Philosophiquement, nous pensons que le talent n’attend pas le nombre des années mais concrètement, ça aide 😉

Nous pensons qu’une expérience de cinq ans minimum en tant que développeur front en entreprise ou sur un projet perso ambitieux est un minimum pour intégrer sereinement l’équipe.

• La curiosité, la passion et l’envie d’apprendre sont des moteurs de votre existence : vous êtes en veille permanente et informé(e) des dernières évolutions sur les technologies que vous maîtrisez.
• Vous attachez une grande importance à la qualité de vos développements et à l’expérience utilisateur.
• Vous privilégiez le collectif à l’individuel.

Salaire, télétravail, comment est-ce que ça se passe ?

Le salaire que l’on propose se situe entre 45 000 et 55 000 € par an, selon votre profil.

Nous sommes une équipe “mixte” : nous connaissons les avantages du télétravail, mais pensons aussi que présentiel est important pour le collectif. Nous demandons donc aux salariés deux jours de présence minimum au bureau par semaine.

Nous travaillons à la semaine de quatre jours (32h) : plus concentrées pour être plus efficace les jours travaillés et avoir plus de temps pour soi.